Fédérer un service pharmacie en situation de changement

Partenaire : LFB

Nombre de sessions : 5 en 2011 (Dijon, Montpellier, La Baule, Lyon, Paris) – 1 en 2012 (Paris)

Durée : 1 journée

Public : Pharmaciens hospitaliers

Objectifs pédagogiques :

- Donner une dimension stratégique à un projet de changement

- Connaître les effets et les risques d’un changement

- Mettre en place des objectifs opérationnels à partir d’un projet de changement

- Définir un projet d’actions opérationnelles de gestion de changement

- Communiquer et faire vivre son projet de changement

Contenu :

- Le concept de changement et les différents types de changement en milieu hospitalier

- Les principes de base d’adhésion à un projet collectif

- Les outils de base de la conduite du changement

- La méthodologie de conduite d’un projet de changement

- Le déploiement organisationnel et humain d’un projet de changement

- Les règles de pérennité d’un projet de changement

Méthodes pédagogiques :

- Exposés didactiques

- Exercices pratiques ludiques

- Travaux en sous-groupes

Formateurs :

- Un consultant expert en management

- Un pharmacien chef de service